心理測驗

節錄自－[June 2] 孔少林原是物語

同你做一個心理測驗：假如你年薪三千八百萬（美元．下同），你會不會為另一份年薪只得三十萬的工作，而放棄高薪厚祿？這條問題的答案，你不必向任何人講，可以很老實地答自己。

答案一：「肯定不會」。證明目前的你，仍然未賺夠上岸，或者是一位金錢重於一切的人。　　

答案二：「視乎工作性質而定」。顯示你對追求金錢的欲望不是很大，可以不為五斗米而折腰，以個人興趣或其他非物質回報而放棄金錢回報。　　

答案三：「等我搵夠錢先講」。反映閣下是一位現實的人，雖然會為自己定下人生目標，但亦深明理想與現實之間的差異。不幸目前閣下仍然未到「財政自由」的境界，需要暫時向現實低頭。不過，閣下亦可能只是滿口仁義道德，卻永遠以「時機未成熟」作為擋箭牌。　　

最後答案：「如果我年薪已有三千八百萬，我肯定早已不愁衣食，有人竟敢以侮辱性的薪酬引誘我，新工作必定有過人之處，否則對方亦唔好意思開出這個令人發笑的offer。假如對方夠膽開口，我估我都會認真考慮，看看新工作是否適合我，才決定是否答應。」假如這是你的答案，你很可能是一位深思熟慮的智者，亦有足夠的資格從政，因為你懂得說出一大堆漂亮話，但最終仍然沒有正面回答發問者的問題。　　

這位斗膽開出侮辱性工作待遇給這位打工皇帝的人，叫做喬治布殊，現任美國總統；而被邀請接受這份名重於利的工作的，是在華爾街呼風喚雨的高盛主席兼行政總裁保爾森（Henry Paulson）。保爾森已獲提名，接替現任美國財長斯諾，作為布殊任內第三位短命財長。提名預期將獲國會大比數通過。　　

保爾森早已賺夠他享之不盡的財富，在接近退休之年，獲得布殊邀請重新加入（保爾森早年曾任五角大樓見習生，以及尼克遜總統顧問艾利希曼的私人助理）美國政壇發揮影響力，絕對是一次難得的機遇。假如我是保爾森，相信我亦會接受布殊的任命，反正如果這份工做得不高興，大不了是二年後布殊落台後（布殊已擔任兩屆總統，依例不能再度參選連任），不動聲色與布殊一齊光榮引退。