年輕分析員

節錄自－[June 22] 孔少林原是物語

上市公司老闆其中一個噩夢，是要他跟證券行分析員開會。現在大部分老闆把這項工作交給財務總監負責，但分析員始終渴望從最高負責人口中知道公司動向，不時要求直接見老闆，而老闆覺得三番四次推搪好像不太畀面，因此偶爾也要接見分析員。　　

老闆第一眼見到分析員，腦海即浮現一個問題：為什分析員這年輕？這個問題相當重要，這年輕的分析員哪有經驗和閱歷去深入分析行業和公司前景？據聞分析員工作時間頗長，他們外表沒理由長得比真實年齡年輕？　　

分析員開口說話，立即確證老闆心裏的憂慮：年輕人真的不懂事。假如分析員單是不懂事，還好一點，老闆索性把他們當作為自己子女或後輩，稍為付出耐性細心向他們講解。即使遇上較麻煩的「不懂事扮懂事」的分析員，老闆多花唇舌，始終也能把正確訊息傳達予分析員。最慘是遇上「不懂事扮懂事兼教你做生意」的分析員，他們不但不懂事，還大發謬論；老闆乖乖坐受教誨，又不能得罪可影響公司股價表現的分析員，眼淚只能在心裏流，心想老闆真的不易做。　　

分析員年紀輕、經驗淺，不是香港股票市場的特徵，外國也出現同樣情況，但情況不及香港明顯。《Institutional Investor》雜誌最近選出七十位美國和五十位歐洲頂級分析員，平均年齡分別是四十一歲和四十歲。《Institutional Investor》也有選出香港區分析員，但年齡資料欠奉，若果單看照片，我推測這些分析員勉強三十出頭。　　

英美分析員入行路途，大都是在所從事行業內打滾了一段長時間，累積一定經驗，然後轉行任分析員，入行年紀大都是三十過外。反觀香港，在海外名校畢業，便好像足夠作為入行條件。　　若干年前，某上市公司老闆接見女性分析員，一見鍾情，拍了幾年拖後結婚。最近在雜誌看到，這名分析員婚後生了幾名孩子，但至今依然明艷照人。我在想，當日她跟老闆開會時幾多歲？